• Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano.
• Plan de Vacantes.
• Caracterización de Servidores.
• Clima y Cultura Organizacional.
• Acuerdos de Gestión y Evaluación del Desempeño.
• Teletrabajo en la Entidad.
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Necesidades de Capacitación 

• Código de Integridad y Buen Gobierno.
• Evidencias de divulgación y apropiación de valores y principios.

• Programación del presupuesto.
• Desagregación del presupuesto de la vigencia.
• Plan Anual Mensualidad de Caja – PAC.
• Plan Anual de Adquisiciones – PAA y seguimiento al mismo.
• Seguimiento y revisión de los procesos de contratación que adelante la Entidad.

• Definición del propósito fundamental (misión, visión, objetivos, grupos de interés).
• Planes de la Entidad.
• Diagnóstico de capacidades y entorno.
• Lineamientos para la administración del riesgo.
• Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.

• Análisis de Impacto Normativo ex ante, para mejorar la calidad de la nueva regulación.
• Buenas prácticas de revisión y simplificación de la regulación existente.
• Mecanismos de participación y transparencia en el desarrollo de la regulación.

• Informes de gestión de la Entidad.
• Evaluación de indicadores y metas de Gobierno.
• Autodiagnósticos MIPG.
• Información y Gestión de la Información Externa.

• Portafolio de oferta de servicios institucionales.
• Trámites y otros procedimientos administrativos de cara al ciudadano.
• Estrategia de racionalización de trámites.

• Gestión y seguimiento a las respuestas a peticiones, quejas, reclamos, solicitudes y denuncias (PQRSD), en la Entidad.
• Promoción del Principio de Transparencia y acceso a la información pública.
• Manual de Atención y Relación con los ciudadanos.
• Protección de datos personales y reserva de la información.

• Políticas para promover la participación ciudadana.
• Evaluación y publicación de los resultados institucionales.
• Rendición de cuentas.

• Comité de Conciliación (Conformación y actas).
  Gestión de la Defensa Jurídica de la Entidad.

• Plan de Seguridad y Privacidad de la Información.
• Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información.

• Plan Estratégico de Tecnología de la Información y Comunicaciones - PETIC.

• Modelo de operación por procesos.
• Trámites y Servicios de la Entidad.

• Plan de Comunicaciones.
• Promoción de la transparencia activa y pasiva.

• Plan Institucional de Archivos – PINAR.
• Tablas de Retención Documental.
• Programa de Gestión Documental – PGD (creación, conformación, organización, control y consulta de expedientes de archivo).
• Gestión de documentos electrónicos generados como resultado del uso de medios electrónicos.
• Desarrollo, interiorización y posicionamiento de una cultura archivística en la Entidad.

• Generación, producción, conservación y reutilización del conocimiento.
• Herramientas para la generación, uso y apropiación del conocimiento.

• Informes de Control Interno.
• Gestión de los riesgos institucionales.
• Informes de Auditoría.
• Monitoreo o supervisión continúa de los procesos y resultados institucionales. (Planes de Mejoramiento).
• Política de Administración del Riesgo
• Mapa de Riesgos de Corrupción - Vigencia 2020
• Resolución CCSCI

...

• ACTAS COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO (CIGD)
  
  
• Acta Reunión CIGD - Diciembre 17.pdf634.23 KB
• Acta Reunión CIGD - Octubre 21.pdf1.27 MB
• Acta Reunión CIGD - Septiembre 25.pdf1.91 MB 

PRESENTACIONES CIGD

CIGD - Diciembre 17.pdf2.68 MB  
CIGD - Octubre 21.pdf7.90 MB 
CIGD - Septiembre_25.pdf9.77 MB

PLAN DE TRABAJO MIPG

• Plan de Trabajo MIPG - 2020.pdf2.36 MB